Maï Paulus | 2018
Dans cette analyse, nous pointons le fait que les personnes en situation de handicap sont confrontées à une certaine discrimination concernant l’emploi salarié. Face à cela, nous souhaitons nous pencher sur une piste de carrière différente à celle du travail salarié qui pourrait se révéler tout à fait viable : l’entrepreneuriat. Cette alternative pourrait permettre à une partie de ces personnes exclues du marché du travail de participer activement à la société, tout en ayant un contrôle sur leur vie, une possible amélioration de leurs revenus et finalement, un impact indéniable sur leur qualité de vie. Le fait de nous pencher sur le travail indépendant n’implique en aucun cas que nous acceptons la discrimination par rapport au travail salarié. Il s’agit plutôt d’explorer cette piste qui pourrait mieux convenir à certaines personnes en fonction de leurs préférences.
