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Un.e assitante.e social.e APE mi-temps – 18 h – pour un contrat de remplacement. Si cette offre vous tente, envoyez-nous pour le 3 septembre au plus tard  votre CV accompagné de votre lettre de motivation et de votre attestation APE valide, obligatoire dès l’introduction de votre candidature.

Actualités

Lien vers le questionnaire en ligne

C’est invisible. C’est quotidien. C’est le validisme.

Il est des notions ou concepts qu’il est essentiel de faire connaître et de dénoncer afin de mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, de maladie grave et de leurs familles. Tel est le sujet de notre campagne.

Et si vous étiez validiste sans le savoir?

Testez vos connaissances sur le validisme via ce quiz de 10 minutes en ligne. Il vous suffit de scanner le QR code. Vous ne connaissez pas ce concept? Pas de problème! Ce quiz a pour objectif de donner quelques premières clés de réponses sur tous les aspects sociétaux que le validisme peut couvrir, afin de déconstruire les préjugés, biais et freins liés aux visions de la société sur le handicap.

Lien vers le questionnaire en ligne

66 ans

Au 2 janvier 2026, la législation des allocations de remplacement de revenu (ARR) et des allocations d’intégration (AI) a été adaptée afin de s’aligner sur l’âge légal de la pension… à savoir 66 ans actuellement. Il est donc possible aujourd’hui d’introduire une demande d’ARR ou d’AI après l’âge de 65 ans.

Dernières publications

Vieillir avec un handicap : quand le validisme rencontre l’âgisme

La présente analyse se concentre sur l’âgisme vécu par les personnes vieillissantes et âgées en situation de handicap. Ce cadrage répond à une volonté d’approfondir une réalité complexe : celle du croisement entre le validisme et l’âgisme dans l’avancée en âge.

Ce que la méconnaissance du mot « validisme » dit de notre société

En nous penchant sur le validisme, nous comprenons que celui-ci touche tous les aspects du quotidien. Or, déconstruire un système de domination ne peut se faire sans une compréhension claire de celui-ci.

Exclusion du chômage des aidantes et aidants proches

Les premiers effets de la réforme du chômage se font sentir de manière indéniable auprès de publics spécifiques dont les réalités ont été totalement ignorées… alors que depuis plusieurs mois maintenant, le secteur associatif et les conseils d’avis comme le Conseil National Supérieur des Personnes Handicapées (CSNPH) pointent la nécessité de porter une vigilance particulière aux aidantes et aidants proches. Esenca les soutient et interpelle de nombreux ministres. Cette analyse se concentre et explore plus largement le statut des aidants proches et les dysfonctionnements de la réforme d’exclusion du chômage.

L’essentiel, une nécessité pour toutes et tous

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